随着信息中心业务量的增加，为了解决人员不足的问题，需要外聘相关岗位的技术人员。为了加强内部管理，增强服务意识，提高服务质量，改进工作作风，切实保证岗位职责的全面落实，特制定本办法。
一、岗位职责及要求
1、岗位设置
中心外聘人员分为两类：一是专业技术人员，二是相关技术人员。主要是多媒体管理岗位和一卡通服务岗位。
2、聘任与解聘
中心根据业务需要，向人事处申请技术人员名额，批准后，公开向社会招聘，经过内部考核和中心党政联席会议研究通过后，报人事处审批。自批准之日起，开始聘任。聘任期一般为一年，一年后本人自愿留在原岗位且中心考核合格，可以继续聘任。
在聘任期内，如果工作表现不佳，师生投诉较多，或年终考核不合格者，可以中途解聘，或不再续聘。
3、工作要求
（1）被聘任人员为信息中心的一员，必须服从单位领导，遵守学校和中心的规章制度，自觉维护中心形象，认真完成岗位职责。
（2）严格按照作息制度上下班，坚守工作岗位，不迟到、不早退，不无故缺勤。多媒体管理员按照《兰州财经大学多媒体设备外聘管理人员管理办法》执行。
（3）熟练掌握相关设备的基本操作，保证设备及系统的完整性，避免造成损失。
二、待遇
1、学校为外聘人员提供必要的工作条件，关心、关注其生活。
2、按照国家和本省的规定发放工资，按照学校的规定发放和平校区上班的交通补助。
3、按照在职职工的待遇提供午餐补助。
4、中心创造条件，提供参加相关活动的机会。
三、奖惩
1、严格遵守作息制度，迟到或早退10分钟，扣除当日工资的三分之一。
2、每月超过两次投诉后，每次投诉扣罚工资20元。
3、在一学期中，无请假、迟到早退、无投诉记录者，中心根据实际情况予以奖励。
四、其他事项
本规定自发布之日起执行。
