为进一步加强多媒体教室内部管理，增强服务意识，提高服务质量，改进工作作风。为保证多媒体教学的科学化、规范化、制度化、确保多媒体设备运行正常，保证教学秩序，特制定本办法。
一、岗位职责及要求
1、管理员需要上课前15分钟到达管辖区域，检查开启上课教室的多媒体设备。上课10分钟后，再次检查各教室，解决相关问题，并将未上课教室的设备关闭。
2、下课后及时检查所有设备，保障设备的完好性；锁好中控柜，确保设备的安全。
特别注意：上午四节都用多媒体教学的教室，在两大节课之间（10:20—10:40）必须进行检查巡视。
3、熟练掌握多媒体设备的基本操作，负责对学生兼职管理员进行业务培训，加强管理，提升服务意识，保证服务质量。
4、每学期开学前和结束后，必须对管理区域多媒体设备进行一次彻底检修和维护。
5、定期对管理的设备、设施进行检查和维护，特别是电源插座插头和接线盒等易损设施随时进行检查。上下午下课时，及时查看各教室的《多媒体教室意见反馈簿》，搜集老师使用的意见和建议，汇总、整理后报教育技术部多媒体管理负责人。
6、建立各教室的《设备检查维护记录表》，对检查维护过程中发现的问题及时上报。每学期结束，将《设备检查维护登记表》交中心教育技术部存档备案。
二、考勤及奖惩
1、严格按照规定的作息时间上下班，不得迟到、早退。有事必须请假，不准擅离职守。
2、作息时间：周一至周五，上午8:10—12:30，下午14:10—17:30。
3、迟到或早退10分钟，扣除当日工资的三分之一；每周迟到或早退累计三次，扣除当月工资的二分之一；每月迟到或早退累计十次或以上，学校将予以解聘。
4、未经请假无故离岗，视为旷工，旷工一天扣两天工资；每月旷工累计五天，学校将予以解聘。
5、由于人为原因造成教室多媒体开启和关闭不及时，对正常上课造成影响，上课教师投诉向中心投诉，经核实后记1次事故。每月累计超过两次事故，每次扣罚工资20元；累计超过五次事故扣罚一个月的工资。每学期累计事故超过十次，学校将予以解聘。
6、在一学期中，无请假、迟到早退、无事故，在本岗位工作两年以上，根据工作中的表现，给予一定奖励。
三、其他
1、本规定由信息中心负责解释。
2、本规定自发布之日起执行。
